Liderar é sobre pessoas, não sobre cargos
POR: SABRINA AQUINO.
Quando ouvimos a palavra “liderança”, é comum pensarmos em grandes cargos, reuniões importantes, decisões difíceis. Mas, com o tempo – e principalmente com a prática – aprendi que liderar vai muito além de ocupar uma posição de destaque. Liderar é inspirar. É servir. É saber ouvir. É caminhar junto.
A verdadeira liderança nasce do olhar atento, da escuta generosa e da coragem de tomar decisões que beneficiam o coletivo, mesmo que, às vezes, isso signifique abrir mão do que seria mais fácil ou mais confortável.
Em cada projeto que conduzo, em cada equipe que ajudo a formar, percebo o quanto as pessoas esperam mais do que direção: elas esperam conexão. Querem sentir que fazem parte de algo maior, que sua voz é ouvida, que seus talentos são reconhecidos. E é aí que o verdadeiro líder se destaca: quando consegue unir corações em torno de um propósito comum.
Uma orientação importante para quem quer se destacar na liderança é: desenvolva sua escuta ativa. O bom líder não é aquele que fala mais alto, mas aquele que ouve com atenção, compreende diferentes pontos de vista e transforma boas ideias em ações reais. Às vezes, o que falta para um time crescer não é mais comando, mas mais escuta e incentivo.
Ser líder não é sobre saber tudo. É sobre saber reunir quem sabe, confiar, estimular e, principalmente, reconhecer. É sobre fazer acontecer junto. É entender que o sucesso coletivo sempre vai ser mais potente do que a conquista solitária.
Liderança é isso: uma construção diária, feita com empatia, respeito e muita paixão. E a boa notícia? Todos nós podemos ser líderes — onde estivermos, com o que tivermos.
Até a próxima edição.
